Introduction : le monde du travail a besoin de flexibilité
Les exigences en matière d’espaces de travail ont fondamentalement changé au cours des dernières années. Les employés attendent des environnements flexibles qui prennent en charge différents styles de travail et différentes tâches – du travail individuel concentré au travail d’équipe créatif. L‘
Activity-Based-Working (ABW) offre la solution parfaite : un design de bureau adapté aux activités respectives des collaborateurs.
Bruno Wickart développe des solutions sur mesure pour aider les entreprises à créer des environnements de travail modernes, fonctionnels et inspirants grâce à l‘
Activity-Based-Working.
Défis et solutions des environnements de travail modernes
Pourquoi l’activity-based-working devient-il de plus en plus important ?
Les concepts de postes de travail rigides appartiennent au passé. Aujourd’hui, les entreprises ont besoin d’espaces qui favorisent à la fois la productivité individuelle et la collaboration en équipe. L
‚Activity-Based-Working permet d’aménager les bureaux de manière à ce qu’ils répondent de manière flexible aux différentes exigences tout en augmentant la
satisfaction des collaborateurs.
Bruno Wickart développe des concepts d’espace bien pensés qui allient fonctionnalité, esthétique et flexibilité afin de répondre de manière optimale aux exigences du
New Work.
Les principes clés de l’Activity-Based-Working
1. Diversité des espaces de travail
- Zones de concentration :
Pour un travail concentré sans distractions.
- Solution : cabines insonorisées ou zones calmes.
- Des espaces collaboratifs :
Pour les réunions, les brainstormings ou le travail en équipe.
- Solution : des espaces aménageables de manière flexible avec des meubles modulaires.
- Des espaces lounge et de détente :
Pour les pauses, les discussions informelles ou les échanges créatifs.
- Solution : des sièges confortables et un aménagement inspirant.
2. Aménagement flexible de l’espace
- Modularité : des meubles et des séparateurs d’espace qui peuvent être facilement transformés.
- Des concepts réversibles : Des espaces de travail qui peuvent s’adapter à l’évolution des besoins.
3. Technologie et numérisation
- Équipement numérique : intégration transparente des systèmes de vidéoconférence, de la technologie de hot-desking et des solutions de smart office.
- Modèles de travail hybrides : soutien au télétravail et aux horaires de travail flexibles.
4. Durabilité et ergonomie
- Matériaux respectueux de l’environnement : matières premières durables pour le mobilier et l’aménagement de l’espace.
- Postes de travail ergonomiques : Des bureaux réglables en hauteur, des chaises adaptées au dos et un éclairage optimal.
Les avantages de l’Activity-Based-Working
- Augmenter la productivité :
Les employés peuvent choisir le poste de travail qui convient le mieux à leur tâche actuelle.
- Augmenter la satisfaction des employés :
Des environnements de travail flexibles et attrayants favorisent le bien-être et la motivation.
- Utiliser l’espace de manière efficace :
Différents espaces permettent d’optimiser l’utilisation de l’espace de bureau.
- Favoriser la collaboration et l’innovation :
Les espaces de collaboration renforcent l’esprit d’équipe et encouragent les idées créatives.
Conseil & analyse :
Nous analysons vos besoins et développons un concept qui soutient de manière optimale le mode de travail de votre entreprise.
Design & planification :
Nos concepts intègrent
Optimisation de
l’acoustique & de la lumière,
design multi-espaces et
brand architecture, pour créer des espaces qui inspirent et fonctionnent.
Mise en œuvre & suivi :
De la conception à la réalisation finale, nous vous accompagnons à chaque étape afin de garantir que votre vision devienne réalité.
Exemples de pratique : Mise en œuvre réussie de l’Activity-Based-Working
1. Des espaces de réunion créatifs pour une start-up
Une jeune entreprise a bénéficié d’un aménagement flexible de l’espace avec des meubles modulaires et des murs de tableaux blancs qui favorisent les brainstormings et les ateliers créatifs.
2. Zones de concentration pour une entreprise financière
Des cabines insonorisées et des meubles ergonomiques ont permis de créer un espace où les collaborateurs peuvent travailler sans être dérangés.
3. Modèles de travail hybrides pour une entreprise tech
Des solutions flexibles de hot-desking et des postes de travail équipés numériquement permettent des transitions fluides entre le bureau et le home-office.
Conclusion : créer des environnements de travail à valeur ajoutée
Avec l‘
Activity-Based-Working, les entreprises conçoivent des bureaux qui ne sont pas seulement fonctionnels, mais qui favorisent également la créativité, l’efficacité et la satisfaction.
Bruno Wickart vous offre l’expertise nécessaire pour rendre votre monde du travail à l’épreuve du temps.
Concevez avec nous des espaces adaptés à tous les besoins – contactez-nous et commencez votre voyage dans le monde du travail de demain !
