Workation est un mot composé des termes anglais „work“ (travail) et „vacation“ (vacances).
Il décrit une manière de travailler qui combine travail et vacances. Dans le cadre d’une workation, les personnes ont la possibilité de travailler dans un lieu différent de leur lieu de travail habituel tout en profitant de leurs loisirs et de leurs activités de vacances.
Dans le cadre d’une workation, les travailleurs à distance peuvent effectuer leur travail depuis n’importe quel endroit, pour autant qu’ils aient accès à une connexion internet stable. Cela leur permet de travailler pendant leur séjour dans une destination attrayante et de profiter des avantages des vacances, comme la découverte de nouveaux lieux, l’immersion dans une autre culture ou la détente sur de belles plages.
Les stations de travail offrent aux travailleurs à distance la possibilité d’améliorer leur équilibre entre vie professionnelle et vie privée en leur permettant d’organiser leurs horaires de travail de manière plus flexible et d’intégrer des activités de loisirs dans leur journée de travail. Ils peuvent par exemple travailler le matin et profiter de l’après-midi pour visiter des sites touristiques ou s’adonner à des activités de plein air. Ce mélange de travail et de vacances peut favoriser la productivité et la créativité, car le travail se déroule dans un environnement inspirant.
La durée d’une workation peut varier, de quelques jours à plusieurs semaines, voire plusieurs mois, en fonction des besoins individuels et de la disponibilité du travail à distance.
Les workations sont de plus en plus populaires, en particulier auprès des nomades numériques, des indépendants et des entreprises ayant des équipes à distance. Elles offrent la possibilité de combiner les avantages du travail flexible avec ceux des vacances, créant ainsi une expérience de travail et de vie unique.
Workation avec Bruno Wickart AG – votre partenaire idéal pour une ambiance de bien-être
Bienvenue dans notre article de blog sur Workation et pourquoi Bruno Wickart AG est le partenaire idéal pour l’aménagement des lieux de Workation. En tant que fournisseur multicanal leader dans le domaine de l’aménagement design de l’habitat et du bureau ainsi que des accessoires, nous sommes synonymes d’individualité et de compétence en matière d’aménagement dans le segment haut de gamme. Notre vision est d’être la marque pionnière en matière d’ameublement design en Suisse alémanique et d’offrir un sentiment de bien-être.
Nous exprimons cette vision avec nos trois valeurs directrices – „cordialité“, „individualité“ et „responsabilité“ – et proposons des services parfaitement adaptés aux besoins de nos clients.
Cordial : nous prenons le temps de vous écouter et de répondre à vos demandes. Nous accordons la priorité au conseil personnel et à la confiance. Nous créons un lien étroit avec nos clients afin de comprendre et de réaliser au mieux leurs idées et leurs souhaits.
Individuel : chaque personne et chaque espace est unique. Nous recueillons des informations, écoutons vos sentiments et façonnons des idées pour créer des espaces qui sont comme des costumes sur mesure. Lorsque nous aménageons des espaces de vie, nous trouvons l’alliance parfaite entre l’esthétique et la fonctionnalité pour créer une ambiance de bien-être personnalisée.
Responsable : notre engagement ne s’arrête pas à l’aménagement. Nous percevons les changements dans les espaces de vie de manière autonome et accompagnons vos rêves de design tout au long de votre vie. Ce faisant, nous assumons pleinement la responsabilité de votre bien-être et veillons à ce qu’il soit préservé.
Nos services dans le domaine de l’aménagement de l’habitat comprennent la conception et l’aménagement des espaces de vie. Nous misons sur l’alliance parfaite de l’esthétique et de la fonctionnalité pour créer une ambiance de bien-être personnalisée. Nos décorateurs d’intérieur expérimentés savent comment créer des ambiances et influencer le bien-être à l’aide de la lumière, des textiles et des couleurs. Pour ce faire, nous travaillons avec des partenaires de renom tels que USM, Vitra, Cassina, Fritz Hansen, Knoll International, Foscarini, Artemide, Kartell et MDF Italia afin de réaliser votre rêve d’intérieur individuel.
Dans le domaine de l’aménagement de bureau, nous sommes également votre partenaire de service complet pour la conception de votre lieu de travail. Nous vous accompagnons dans la création d’un environnement de travail où l’ouverture et la flexibilité sont au centre des préoccupations. Depuis longtemps, le bureau n’est plus seulement un lieu de travail, mais aussi un lieu de rencontre et de collaboration. Nos solutions système offrent des conditions idéales pour les développements et les souhaits d’extension. Pour ce faire, nous collaborons avec des spécialistes sélectionnés dans les domaines de l’ergonomie, de l’architecture, de l’éclairage, du multimédia et de l’acoustique afin d’offrir à vos collaborateurs un „bureau bien-être“ motivant. Nos partenaires tels que USM, Vitra, Wilkhahn, Sitag, Sara et orangebox garantissent une qualité élevée et des solutions à long terme.
Vous pouvez également compter sur notre vaste expérience en matière d’aménagement d’objets, que ce soit pour des écoles, des bibliothèques, des foyers ou des salles de conférence. Nous accordons une grande importance à la prise en compte de l’infrastructure, des processus et des contraintes budgétaires. Grâce à une analyse précise des besoins et à une étude de faisabilité, nous développons, en collaboration avec nos partenaires, des solutions de qualité et réfléchies à long terme. Nos fournisseurs tels que Dietiker, Vitra, Arper et horgenglarus nous permettent de répondre aux besoins individuels en termes de sièges et d’exigences.
En tant que Bruno Wickart AG, nous sommes parfaitement préparés à équiper les lieux de travail d’une ambiance de bien-être unique. Grâce à notre longue expérience, à notre approche individuelle et à notre responsabilité envers votre bien-être, nous créons des espaces dans lesquels vous pouvez vous sentir parfaitement à l’aise pendant votre séance de travail. N’hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus sur nos services et pour concevoir ensemble votre lieu de travail.
En tant que régleur chez Bruno Wickart AG, nous fournissons des informations sur Workation qui peuvent t’aider à répondre à tes questions :
Qui propose Workation ? Workation est proposé par différents fournisseurs et entreprises dans différents secteurs. Il existe des prestataires de Workation spécialisés dans l’organisation de voyages de travail. En outre, certains hôtels, centres de villégiature et espaces de coworking proposent également des forfaits de Workation.
Combien de temps dure une workation ? La durée d’une workation peut varier et dépend de tes besoins et préférences individuels. Certains fournisseurs proposent des workations pour un certain nombre de semaines ou de mois, tandis que d’autres offrent des options plus flexibles qui te permettent de déterminer toi-même la durée. Il est important de noter que les workations durent souvent plus longtemps que des vacances typiques, car elles sont conçues pour combiner le travail et les voyages.
Qu’est-ce qu’une chambre double de workation ? Une workation double est une chambre d’hôtel ou un logement conçu pour deux personnes et disposant de l’équipement nécessaire pour permettre à la fois le travail et la détente. Elle offre généralement deux espaces de travail séparés, par exemple des bureaux ou des postes de travail, ainsi que des couchages confortables pour deux personnes.
Le travail mobile depuis l’étranger est-il autorisé ? La possibilité de travailler de manière mobile depuis l’étranger dépend de plusieurs facteurs, tels que ton contrat de travail, les dispositions légales du pays dans lequel tu travailles et les conditions d’entrée dans le pays où tu souhaites te rendre. Certains pays proposent des visas ou des permis spéciaux pour les nomades numériques ou les travailleurs à distance. Il est important de se renseigner au préalable sur les dispositions légales et celles relatives au droit du travail et, le cas échéant, de consulter ton employeur.
Note que ces informations sont d’ordre général et que les conditions et réglementations relatives à la workation et au travail mobile à partir de l’étranger peuvent varier d’un pays à l’autre. Il est recommandé de toujours demander des informations et des conseils actualisés à des sources officielles ou à des professionnels afin d’obtenir des informations précises et fiables.
Bien sûr ! Voici quelques questions supplémentaires qui pourraient intéresser les lecteurs désireux d’en savoir plus sur la workation :
Quels sont les avantages d’une workation ?
Quels sont les facteurs à prendre en compte lors du choix d’un objectif de workation ?
Comment concilier la workation avec l’employeur ?
Quel type d’environnement de travail les fournisseurs de workation proposent-ils ?
Quels sont les coûts liés à une workation ?
Comment maintenir la productivité pendant une workstation ?
Quelles sont les expériences d’autres personnes avec la workation ?
Y a-t-il des objectifs spécifiques de workation qui sont particulièrement populaires ?
Existe-t-il des conseils pour planifier et organiser une workation réussie ?
Quels sont les technologies et les outils qui peuvent être utiles pour travailler pendant une workation ?
Bien sûr ! Voici les réponses à ces questions supplémentaires :
Quels sont les avantages d’une workation ? Une workation offre plusieurs avantages, tels que la possibilité de travailler dans des lieux inspirants, d’augmenter la productivité, d’explorer de nouveaux environnements et de nouvelles cultures, d’améliorer l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, de recevoir des impulsions créatives et d’encourager le réseautage avec des personnes partageant les mêmes idées.
Quels sont les facteurs à prendre en compte lors du choix d’une destination de workstation ? Lors du choix d’une destination de Workation, il convient de tenir compte de facteurs tels que la disponibilité d’une connexion Internet fiable, l’infrastructure pour le travail mobile, le coût de la vie, le climat, la sécurité, la diversité culturelle et les possibilités de loisirs.
Comment concilier Workation avec l’employeur ? Il est important de discuter suffisamment tôt avec l’employeur de la possibilité d’une workation. Il convient de souligner la valeur ajoutée pour l’entreprise, comme une productivité accrue ou l’acquisition de nouvelles expériences. Il peut être utile de présenter un plan clair sur la manière dont le travail sera organisé pendant la workstation et dont la communication avec l’équipe sera maintenue.
Quel type d’environnement de travail les fournisseurs de workation proposent-ils ? Les fournisseurs de workations proposent généralement un choix varié d’environnements de travail, tels que des espaces de coworking, des bureaux équipés, des espaces de travail calmes dans des hôtels ou des centres de villégiature, ainsi que des espaces communs où la collaboration et le réseautage sont possibles.
Quels sont les coûts liés à une workstation ? Les coûts d’une workation varient en fonction de la destination, de l’hébergement, de la durée et des services. Les coûts comprennent le logement, les frais de vol ou de voyage, les repas, les éventuels frais de visa, les dépenses liées aux activités de loisirs et, le cas échéant, les frais d’un espace de coworking ou de services supplémentaires.
Comment maintenir la productivité pendant une workation ? Pour maintenir la productivité pendant une workation, il est important d’avoir un plan de travail clair, de se créer un emploi du temps structuré, de minimiser les distractions, d’utiliser des techniques de gestion du temps efficaces, de prévoir des pauses régulières et de s’en tenir à un poste de travail ergonomique.
Quelles sont les expériences d’autres personnes avec Workation ? Les expériences avec Workation peuvent varier d’une personne à l’autre. Certaines personnes font état d’une créativité et d’une productivité accrues, de nouvelles opportunités professionnelles, d’une croissance personnelle et d’un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée. D’autres soulignent les défis tels que la conciliation du travail et des loisirs ou le sentiment d’isolement. Il peut être utile de rechercher des témoignages et des expériences d’autres participants à Workation afin d’obtenir différentes perspectives.
Y a-t-il des objectifs de Workation qui sont particulièrement populaires ? Certaines destinations de Workation très appréciées sont des lieux dotés d’une bonne infrastructure pour le travail mobile, de paysages attrayants, d’un climat agréable et d’une culture variée. Bali (Indonésie), Lisbonne (Portugal), Chiang Mai (Thaïlande), Medellín (Colombie), Barcelone (Espagne) et bien d’autres en sont des exemples.
Existe-t-il des conseils pour planifier et organiser un séjour de travail réussi ? Quelques conseils pour planifier une workation réussie sont de rechercher et de réserver à temps le logement et les vols, d’établir un plan de travail à l’avance, de tenir compte des conditions locales telles que le fuseau horaire et les jours fériés, d’assurer une connexion internet stable, de créer un lieu de travail approprié et d’intégrer des activités de loisirs pour se détendre et s’inspirer.
Quels sont les technologies et les outils qui peuvent être utiles pour travailler pendant une session de travail ? Les technologies et les outils tels que des ordinateurs portables ou des tablettes fiables, une connexion internet stable, un stockage dans le nuage pour un accès facile aux fichiers, des outils de gestion de projet, des logiciels de vidéoconférence, des applications de gestion du temps et des plateformes de collaboration peuvent être utiles pour effectuer le travail de manière efficace et rester en contact avec l’équipe pendant une session de travail.
Avec plaisir ! Voici un tableau qui montre les principales différences entre la workation et le co-working en termes d’avantages et d’inconvénients :
Workation
Co-working
Avantages
1. Combinaison du travail et des déplacements
1. Environnement de travail professionnel
2. Inspiration grâce à de nouveaux environnements
2. Possibilités de réseautage
3. Meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée
3. Échange avec des personnes partageant les mêmes idées
4. Nouvelles expériences et découvertes culturelles
4. Accès aux infrastructures et aux services
Inconvénients
1. Possibilité de distractions et d’imprévus
1. Coûts potentiellement plus élevés
2. Difficultés de communication
2. Possibilité de distraction par d’autres co-workers
3. Défis liés à la séparation du travail et de la vie privée
3. Intimité potentiellement limitée
4. Adaptation à de nouveaux environnements de travail
4. Dépendance vis-à-vis des heures d’ouverture du co-working
Veuillez noter que les avantages et les inconvénients peuvent être subjectifs et dépendent des préférences et des circonstances individuelles. Il est important de prendre en compte ces facteurs lors du choix entre la workation et le co-working.
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Voici quatre autres avantages et inconvénients pour la workation et le co-working :
Workation : avantages :
Flexibilité dans le choix du lieu de travail : Workation permet de travailler dans différents endroits et de changer d’environnement selon les besoins.
Motivation et créativité accrues : travailler dans des lieux inspirants peut accroître la motivation et la créativité et offrir de nouvelles perspectives.
Croissance personnelle et autonomie : Workation exige une capacité d’adaptation et d’auto-organisation, ce qui peut conduire à une croissance personnelle et au développement de l’autonomie.
Mise en réseau avec des professionnels de différents domaines : Workation permet de nouer des contacts avec des professionnels et des entrepreneurs de différents secteurs, ce qui peut ouvrir des opportunités professionnelles.
Inconvénients :
Défis liés à l’organisation du travail : équilibrer le travail et les déplacements peut être un défi et nécessite une planification et une gestion du temps minutieuses.
Perturbations potentielles de l’environnement : les nouveaux environnements peuvent apporter des distractions imprévisibles telles que le bruit ou d’autres habitudes culturelles.
Manque de soutien et d’infrastructure : contrairement à un bureau fixe, les lieux de workation peuvent ne pas disposer de la même infrastructure et du même soutien.
Limitations de la communication au sein de l’équipe : le fuseau horaire et la distance peuvent rendre la communication et la collaboration avec l’équipe plus difficiles.
Co-working : avantages :
Environnement de travail professionnel : les espaces de co-working offrent un environnement professionnel avec des équipements de bureau et une infrastructure permettant de travailler efficacement.
Communauté et réseautage : les espaces de co-working offrent la possibilité d’entrer en contact avec d’autres professionnels et entrepreneurs, de partager des expériences et de découvrir des opportunités de coopération.
Opportunité d’interaction sociale : la présence d’autres co-workers permet des interactions sociales et peut favoriser le sentiment de communauté et d’appartenance.
Flexibilité d’utilisation : les espaces de co-working offrent souvent des options d’adhésion flexibles, allant de passes journalières à des contrats à long terme, afin de répondre aux besoins individuels.
Inconvénients :
Coûts potentiellement plus élevés : l’utilisation des espaces de co-working implique des coûts qui peuvent varier en fonction du lieu et du type d’adhésion.
Distractions par d’autres co-workers : dans les espaces de co-working animés, d’autres personnes et leurs activités peuvent être source de distraction.
Intimité limitée : la nature communautaire des espaces de co-working peut conduire à une intimité limitée, en particulier dans les espaces de travail ouverts.
Dépendance vis-à-vis des heures d’ouverture du co-working : la flexibilité peut être limitée en fonction des heures d’ouverture de l’espace de co-working, notamment en dehors des heures d’ouverture habituelles
Workation : Travail et voyage réunis
Introduction :
Travailler là où d’autres prennent des vacances – tel est le concept de la workation. De plus en plus de personnes découvrent les avantages de cette manière moderne de travailler et profitent de la possibilité de combiner leurs obligations professionnelles avec les voyages. Dans cet article de blog, nous allons nous pencher sur le phénomène de la workation et répondre à toutes les questions importantes concernant ce concept de travail passionnant.
Qui propose la workation ? La workation est proposée par différents prestataires et entreprises. Il existe des prestataires spécialisés dans la workation, qui se sont spécialisés dans la combinaison de destinations inspirantes avec des environnements de travail adaptés. En outre, des hôtels, des centres de villégiature et des espaces de coworking proposent également des forfaits de workation pour répondre aux besoins des nomades numériques et des travailleurs à distance.
Combien de temps dure une workation ? La durée d’une workation peut varier en fonction des besoins et des préférences de chacun. Certains fournisseurs proposent des workations pour un nombre fixe de semaines ou de mois, tandis que d’autres offrent des options plus flexibles qui te permettent de déterminer toi-même la durée. Il est important de noter que les workations durent généralement plus longtemps que les vacances traditionnelles, car elles visent à combiner travail et voyage.
Qu’est-ce qu’une workation double ? Une chambre double de Workation est un logement spécialement conçu pour les participants à une Workation. Elle peut accueillir deux personnes et dispose de l’équipement nécessaire pour permettre à la fois le travail et la détente. Une chambre double Workation typique comprend deux espaces de travail séparés, tels que des bureaux ou des postes de travail, ainsi que des couchages confortables pour les deux personnes.
Le travail mobile depuis l’étranger est-il autorisé? La possibilité de travailler de manière mobile depuis l’étranger dépend de plusieurs facteurs. Il est important de tenir compte de la législation du travail du pays dans lequel tu travailles et des conditions d’entrée dans le pays où tu souhaites te rendre. Certains pays proposent des visas ou des permis spéciaux pour les nomades numériques et les travailleurs à distance. Il est conseillé de se renseigner au préalable sur les dispositions légales et, le cas échéant, d’en parler avec ton employeur.
Avantages d’une workation :
Combiner travail et voyage: La workation permet de travailler dans des lieux inspirants tout en découvrant de nouvelles cultures et de nouveaux environnements.
Amélioration de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée: la flexibilité de la workation permet d’atteindre un meilleur équilibre entre les obligations professionnelles et le temps libre personnel.
Augmentation de la motivation et de la créativité: travailler dans des lieux inhabituels peut augmenter la motivation et la créativité et ouvrir de nouvelles perspectives.
Réseautage et opportunités professionnelles: Workation offre la possibilité d’entrer en contact avec des personnes partageant les mêmes idées dans différents secteurs et de créer des réseaux professionnels.
Inconvénients de Workation :
Défis liés à l’organisation du travail : l’équilibre entre le travail et les déplacements nécessite une planification et une gestion du temps minutieuses afin de maintenir la productivité et l’efficacité.
Distractions et imprévisibilités potentielles : Les nouveaux environnements peuvent apporter des distractions imprévisibles, telles que le bruit ou les différences culturelles.
Infrastructure et soutien limités : les lieux de workstation peuvent ne pas offrir la même infrastructure et le même soutien que les bureaux traditionnels.
Défis en matière de communication d’équipe : la distance et le décalage horaire peuvent rendre la communication et la collaboration avec l’équipe plus difficiles.
Conclusion : la workation offre une possibilité passionnante de combiner travail et voyage et de profiter du meilleur des deux mondes. Avec une planification et une organisation adéquates, les nomades numériques et les travailleurs à distance peuvent profiter des avantages de la workation pour acquérir de nouvelles expériences, augmenter leur productivité et mener une vie professionnelle plus flexible. Il est important de prendre en compte les besoins et les préférences de chacun et de s’informer sur les aspects juridiques et organisationnels afin de vivre une workation réussie. Alors, préparez votre ordinateur portable et préparez-vous à une aventure professionnelle qui élargira vos horizons professionnels !
À qui s’adresse Workation ?
Workation est particulièrement adapté à différents groupes de personnes. En voici quelques exemples :
Les nomades numériques : Workation est idéal pour les nomades numériques qui travaillent indépendamment du lieu où ils se trouvent. Ils peuvent combiner leur travail avec les voyages et travailler dans des endroits inspirants.
Travailleurs à distance : les personnes qui ont la possibilité de travailler à distance peuvent tirer profit d’une Workation. Elle leur permet de changer de lieu de travail et d’explorer de nouveaux environnements tout en remplissant leurs obligations professionnelles.
Indépendants et entrepreneurs : les indépendants et les entrepreneurs peuvent utiliser Workation pour s’éloigner de leur environnement de travail habituel et générer de nouvelles idées. Il leur offre la possibilité de développer leur activité tout en prenant un congé sabbatique.
Les professionnels ayant des modèles de travail flexibles : Les travailleurs qui ont des modèles de travail flexibles, comme le temps partiel ou l’horaire variable, peuvent intégrer Workation dans leurs plans de travail. Il leur permet d’organiser leur temps de travail et leurs congés de manière à satisfaire à la fois leurs intérêts professionnels et personnels.
Professions créatives : les personnes exerçant des professions créatives telles que les écrivains, les designers ou les artistes peuvent bénéficier de l’environnement inspirant et de la richesse culturelle d’une workstation. Cela peut augmenter leur créativité et leur productivité.
Professionnels ayant besoin de faire une pause : Les travailleurs qui ont besoin de faire une pause dans le stress quotidien peuvent utiliser Workation comme un moyen de combiner travail et détente. Elle leur offre la possibilité de se ressourcer et d’améliorer leur équilibre entre travail et vie privée.
Il est important de noter que Workation ne convient pas à tout le monde. Les personnes qui ont besoin d’un environnement de travail très structuré ou qui sont liées à des horaires de travail spécifiques peuvent éventuellement avoir des difficultés à intégrer Workation dans leur mode de travail. Il est conseillé de tenir compte des besoins personnels et des exigences de travail avant d’opter pour Workation.
En ce qui concerne l’aménagement, à quoi faut-il faire attention en tant qu’aménageur. Quels sont les MUST’S ET DONT’S
En tant qu’aménageur d’un lieu de travail, il y a quelques points importants à respecter afin de créer un environnement de travail productif et agréable. Voici quelques „must“ et „don’ts“ :
Must’s :
Ergonomie: assure-toi que les espaces de travail sont conçus de manière ergonomique. Prévois des chaises confortables, des bureaux réglables en hauteur et un bon éclairage afin d’optimiser les conditions de travail et de promouvoir la santé des travailleurs.
Connexion Internet fiable : une connexion Internet stable et rapide est essentielle pour les participants à Workation. Assure-toi que le lieu dispose d’une connexion Internet fiable afin de garantir le bon fonctionnement du travail et de la communication en ligne.
Aires de repos: créer des aires de repos séparées ou des lieux de retraite dans lesquels les participants à Workation peuvent se détendre et se déconnecter. Il peut s’agir par exemple d’un espace lounge confortable ou d’un jardin invitant à la détente.
Outils de travail et équipement de bureau: assurez-vous que le lieu de la workation dispose d’un équipement de bureau de base, comme une imprimante, un scanner et du matériel de travail. Cela permet aux participants de travailler efficacement sans avoir à apporter leurs propres appareils et ustensiles.
À ne pas faire :
Encombrement: évitez un environnement de travail encombré. Assure-toi qu’il y a suffisamment d’espace pour que chaque participant ait son propre espace de travail et puisse se déplacer librement sans se sentir à l’étroit.
Insuffisance de l’isolation sonore : assure-toi que l’isolation sonore est adéquate, en particulier dans les zones communes ou à proximité des postes de travail. Le bruit peut nuire à la concentration et à la productivité des participants à Workation.
Manque d‘intimité: créer des possibilités d’appels téléphoniques ou de réunions privées. Certains participants peuvent avoir besoin d’espaces privés pour avoir des conversations confidentielles ou sensibles. Veillez à ce que de tels espaces soient disponibles afin de préserver la vie privée.
Nettoyage et entretien insuffisants : veille à ce que le lieu de travail soit nettoyé régulièrement et que les éventuelles réparations ou travaux d’entretien soient effectués en temps utile. Un environnement propre et bien entretenu contribue à la satisfaction des participants et crée une ambiance de travail professionnelle.
En tant que Bruno Wickart, nous tenons compte de ces „must“ et „don’ts“ : nous créons ainsi un lieu de travail qui répond aux besoins des participants et offre un environnement de travail productif.
Workation et hôtels de luxe : quel est le lien entre les deux ?
Workation et les hôtels de luxe peuvent parfaitement aller de pair, surtout si l’hôtel propose des offres spéciales pour les nomades numériques et les travailleurs à distance. Voici quelques exemples de la manière dont les hôtels nobles peuvent proposer des services de workation :
Espaces de travail : Les hôtels nobles peuvent aménager des espaces de travail spéciaux ou des centres d’affaires équipés de postes de travail ergonomiques, d’un accès internet à haut débit et de tout l’équipement de bureau nécessaire. Ces espaces de travail offrent aux clients la possibilité de travailler dans un environnement professionnel tout en profitant du confort et des commodités de l’hôtel.
Salles de conférence et de réunion : les hôtels nobles disposent souvent de salles de conférence et de réunion bien équipées. Ces salles peuvent être utilisées par les participants à Workation pour tenir des réunions virtuelles, rencontrer des clients ou organiser des ateliers. Cela leur offre la possibilité d’utiliser des environnements professionnels à des fins commerciales.
Flexibilité de la durée du séjour : les hôtels Noble peuvent offrir des durées de séjour plus flexibles aux participants à Workation. Au lieu de se limiter à des semaines ou des mois fixes, les clients peuvent choisir la durée de leur séjour en fonction de leurs besoins. Cela permet une plus grande flexibilité dans la planification de la Workation.
Installations de loisirs et bien-être : les hôtels nobles proposent souvent des installations de loisirs de premier ordre telles que des salles de sport, des spas, des piscines ou des terrains de golf. Les participants à la Workation peuvent utiliser ces installations pour se détendre et améliorer leur équilibre entre travail et vie privée. Une combinaison de travail et de détente peut augmenter la productivité et le bien-être des participants.
Expériences culinaires : Les hôtels Noble sont réputés pour leur gastronomie de premier ordre. Les participants à Workation peuvent profiter de la diversité des offres culinaires de l’hôtel, que ce soit dans les restaurants, les bars ou le room service. C’est un moyen pratique de savourer des repas de qualité tout en travaillant.
La combinaison de Workation et d’hôtels nobles permet aux participants de travailler dans un environnement luxueux tout en bénéficiant des services et du confort d’un hôtel de première classe. Il offre une alternative séduisante aux espaces de coworking ou aux appartements traditionnels et crée un environnement de travail inspirant pour les nomades numériques et les travailleurs à distance.